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张桥中心小学中层干部竞聘上岗实施方案

常熟市张桥中心小学文件

张小政 〔201760

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张桥中心小学中层干部竞聘上岗实施方案

为进一步加强学校管理,促进学校办学水平的提高,以全面提升学校管理水平和办学质量,根据常教【201542号文件《常熟市中小学、幼儿园中层干部管理办法》,在教育局、辛庄镇的领导下,结合我校教育管理的实际情况,特制定学校中层干部竞聘方案如下:

一、指导思想:

进一步深化学校干部人事制度改革,建立公开、平等、竞争、择优的用人机制,扩大学校干部选拔的民主化进程,拓宽选人用人渠道,激发学校干部队伍的活力,促进优秀人才脱颖而出,保证学校可持续发展。

二、领导小组:

顾问:王敬忠(教育局人事科科长)、王正国(辛庄镇副镇长)

组长:袁建忠(书记、校长)

成员:张国明(副校长、工会主席)、袁飞(副校长) 龚立新(校长办主任)

三、竞聘岗位:

根据应设岗位职数,报市教育局同意,本次中层干部竞聘职位为:教导处副主任1名(数学),总务处副主任1

四、竞聘原则: 

德才兼备、群众公认、注重实绩原则;公开、公平、择优原则;务实、精简、高效原则。

五、报名基本条件:

1.师德高尚,业务水平高,教育教学成绩好,有较强的管理能力。事业心强,勇于承担责任,乐于奉献,任劳任怨。组织观念强,善于合作,具有良好的组织能力和协调沟通能力。

2.在编在岗人员,身体健康;本科及以上学历;市级骨干教师;有一定群众基础与相应的管理适应能力。

3.竞聘中层岗位要求年龄在40周岁以下,市级骨干教师(总务处主任、副主任除外),特别优秀的或者因工作特殊需要的,经市教育局同意后可以破格提拔,年龄必须在45周岁以下。

六、竞聘程序:

1、推荐候选人。

⑴、候选人由个人自荐、组织举荐和教职工推荐产生。按要求填写相关表册。

⑵、学校党政工联席会议审核确定候选人。资格审核后的候选人名单公示一周。应聘候选人人数要多于应聘岗位职数,原则上应聘候选人总人数不低于应聘岗位总职数的150%。

2、演讲测评。

⑴、召开全体教职工大会,听取候选人的竞选演讲。

⑵、全体教职工测评。

⑶、结合测评情况,确定考察对象,进行考察。

3、任命备案。

⑴、党政工联席会议研究,决定聘任人员,公示七天,学校发文任命。

⑵、竞聘结果和任命情况报市教育局人事科和镇教育办登记备案。

4、其它。竞聘上岗过程中,若应聘岗位数与候选人人数比例达不到要求的,则本次聘用实行聘任制。具体步骤是:

⑴、候选人公示一周。

⑵、召开教职工代表大会,候选人进行述职,进行民主测评。

⑶、根据测评情况(支持率不低于三分之二),学校发文聘任。

四、其它事项

1、宣传发动。学校将本意见上传学校网站,通过网络教职工自行组织学习,学习过程中可通过张小教师群等现代交流方式进行联系沟通。

2、组织报名:报名时要填写“张桥中心小学中层干部竞聘报名表”,报名时间为201781218日。请于818日之前将报名表电子稿提交校长办公室王建东处。

3、聘期:聘期原则上为三年。

4、本意见中未尽事宜有学校党政联席会议商量后解释。

附件:1.常熟市张桥中心小学中层干部竞聘报名表

常熟市张桥中心小学

2017810

常熟市张桥中心小学                  2017年8月10印发